电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳，保持在7%至9%之间。

　　电力行业内部薪酬差距将会有所调整，其中总经理职位薪酬涨幅并不大，但是由于薪酬基数够大，所以并不会造成明显的影响，工程师和技术人员涨薪幅度最大。可以看出电力行业想要以此吸引更多优秀的基层骨干的加入，对人才培养非常重视。与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，所有岗位薪资呈现出稳步增长趋势，吸引更多优秀人才从事本行业。